Бурный поток сплетен в офисе и несколько простых правил, как его остановить

Бурный поток сплетен в офисе и несколько простых правил, как его остановить

Есть люди, которых принято считать отличными слушателями и теми, кому можно излить душу. Однако довольно часто таких людей используют для того, чтобы передать им слухи и сплетни. Не исключено, что за глаза сплетничают и об источнике информации. Вот несколько способов, как остановить бурный поток сплетен.

Сплетни будут всегда

Если работа нудная, однообразная, велика вероятность того, что люди будут сплетничать, ведь 18 часов перебирания бумаг мало кто может выдержать чисто психологически. Во время сплетен люди не только выплёскивают эмоции, но и делают выводы, начинают строить предположения, проявлять творческие способности, скрашивать однообразие своей жизни.

Извлечение пользы

Можно узнавать интересные новости, которые могут оказаться полезными. Они помогут скорректировать действия. Например, если компания готовится к закрытию, нет смысла делать огромные отчёты. Или не стоит флиртовать с менеджером, который имеет слабость к женщинам. Но и в таких случаях стоит держать ухо в остро – многие сплетни могут дезориентировать человека в действиях и спровоцировать неприятности. Некоторые пускают слухи ради своей выгоды.

Нейтрализация

Чтобы прекратить поток сплетен, важно резко сменить тему. Например, «какое это имеет отношение к отчёту?» или «я не хочу это обсуждать за его спиной». Это может сразу отбить охоту у сплетника посвящать в подробности личной жизни Маши или развода Пети. Можно сделать вид, что ничего не понятно и заняться своими делами. Сплетник начнёт говорить о ком-то другом.

Спросить, какое отношение это имеет к дружбе со сплетником

Обычно люди теряются при таких фразах и начинают менять тему для разговоров. Особенно, если собеседник показывает, что ему неинтересно это слушать. Резкая смена разговора позволит поставить точку в обсуждении и переведёт разговор сплетника на новое русло. Вероятно, что он захочет обсудить кого-то другого и с кем-то другим.

Раскрывается чужая тайна

В этой ситуации стоит различать, где раскрывается личная тайна, а где – противозаконные действия, которые могут нанести вред всей компании. Действия принимаются по совести, но если человек обсуждает подробности личной жизни другого человека, важно сказать, что тот человек не хотел бы, чтобы это обсуждали.

Несогласие с выводами

Положительные выводы о человеке могут сыграть на пользу говорящему. Можно высказать альтернативное мнение, которое нейтрализует негатив, направленный в сторону человека. Таким образом можно противостоять сплетням, обсуждениям и разговорам, направив их в позитивное, мотивационное русло.

А как ещё можно противостоять сплетням?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *